Personeel en organisatie
Kleinschalig wonen is, meer nog dan een bouwkundige verandering, een mentale verandering, in de visie van de organisatie en in de hoofden van het personeel.
Op deze plaats is materiaal bijeengebracht over het belang van het personeel bij de omschakeling van traditioneel naar kleinschalig.
Bijlagen
-
Laten we de verzorgenden niet vergeten
Pleidooi voor een mentale switch in de organisatie, te beginnen bij de verzorgenden. Gerke de Boer.
- Lijstje met belangrijkste verschillen traditioneel - kleinschalig voor het personeel
-
Wat betekent kleinschalig wonen voor medewerkers?
Overdruk van een artikel in Denkbeeld, 2003.
-
Stappenplan voor het realiseren van kleinschalig groepswonen voor mensen met dementie
Stap voor stap handreiking voor organisaties om zelf kleinschalig wonen te starten.
-
Bouwen aan een nieuw Thuis. Realisatie van genormaliseerd kleinschalig wonen voor mensen met dementie.
Onderzoek naar het hoe en waarom van transformatie van een traditionele instelling naar kleinschalig wonen.
-
Een lege huls. Kleinschaligheid zonder zorgvisie.
Betoog over het belang van een door de organisatie gedragen zorgvisie.
“Het moet mogelijk zijn meer humane en intelligente woonvormen te ontwikkelen voor mensen met dementie; daar moet je je hersens voor verzwikken!”
Hans Simons
Directeur Oosterscheldeziekenhuizen
